ART AND CAFE × 江戸茶寮 / RECRUIT
アートと日本文化を、
一緒に届ける。
お客様の「できた！」を支える仕事。ART AND CAFEと江戸茶寮の共通アルバイトスタッフを募集します。
未経験可 · 採用後は3級 · 原則週2日以上 · うち土日祝は原則週1日以上
ふたつのブランドで、体験をつくる
ART AND CAFE
アート体験の受付、制作説明、ワークショップの進行をサポート。絵やアートの経験がない方も、3級としてOJTで仕事を覚えることからスタートします。
江戸茶寮
茶器の絵付け体験をはじめ、抹茶や和菓子とともに日本文化を楽しむ時間をサポート。両ブランドを担当していただきます。
主な仕事内容
- 受付・予約確認、お客様へのご案内・制作説明
- アート体験・茶器絵付け体験のサポートと指導
- 準備・片付け・清掃、備品・在庫確認、翌日の準備
- 外国人観光客への簡単なご案内
- 作品の乾燥・梱包・発送準備
- 写真・動画・SNS素材制作・撮影への協力
- 自主作品制作・アート技術の習得
- 習熟度に応じた新人育成、店舗運営補助
等級別の役割と時給
採用後は3級講師（時給1,300円）からスタートします。在籍期間だけでなく、能力・勤務実績・店舗への貢献を総合的に評価します。
3級講師
1,300円 / 時
OJTで仕事を覚えることからスタート。受付、制作サポート、準備・片付けなどの基本業務と、指定メニューの指導を身につけます。
2級講師
1,400円 / 時
複数メニューを独力で指導。クロージング、翌日準備、郵送物・在庫確認も担当します。
1級講師
1,500円 / 時
高度な接客、新人育成、店舗運営補助。クロージング全体の最終確認と指示を担います。
店長
1,600円 / 時
店舗全体の管理・スタッフ教育。シフト、売上、備品、品質管理、本部との連携を担当します。
勤務条件
- 勤務先：ART AND CAFE・江戸茶寮（共通スタッフ）
- 勤務地：東京都渋谷区桜丘町4-15 ホワイトヒル102／最寄駅：渋谷駅
- 雇用形態：アルバイト・パート
- 勤務時間：10:00〜20:00の間でシフト制
- 勤務日数：原則週2日以上、うち土日祝は原則週1日以上
- シフト：店舗の予約状況・営業状況に応じて調整
- 休憩：労働基準法に準じる
- 給与：毎月15日締め、毎月末日支払い
採用後は3級講師（時給1,300円）として、OJTで仕事を覚えることからスタートします。別途の研修期間・研修時給は設けていません。
交通費
公共交通機関の実費を、1日1,000円を上限に給与と合わせて支給します。合理的かつ経済的な通勤経路とし、精算はICカード利用履歴の提出を原則とします。タクシーは原則支給対象外です。
こんな方を歓迎します
- 確定シフトを守り、勤務開始時に業務ができる状態で出勤できる方
- 継続的・安定的に勤務できる方
- アート、日本文化、接客、ものづくりが好きな方
- 報告・連絡・相談を大切にし、スタッフと協力できる方
成長と査定のしくみ
昇格・降格の査定は原則3ヶ月ごと。接客、技術、店舗業務、チームワーク、自主性、責任感、店舗貢献度を総合的に判断します。
各等級への昇格条件
3級 → 2級：基本接客・受付・指定メニューの説明・準備・片付けを一人で安定して行い、シフト遵守、備品不足の報告、翌日準備までできること。
2級 → 1級：複数のワークショップを独力で進行し、接客・指導品質を安定させ、新人への説明、スタッフのフォロー、自発的な改善ができること。
1級 → 店長：営業管理、スタッフ教育、シフト・売上・備品・品質管理、本部連携、トラブル対応と店舗改善を責任を持って担えること。
勤務実績・業務品質の評価
確定シフト、遅刻・欠勤、接客・指導品質、清掃・準備・片付け、報告・連絡・相談、協調性と勤務態度を確認します。当日欠勤は原則として当月の昇格査定対象外。降格は問題の内容や継続性を含め総合判断します。
アートの継続学習、自主作品制作、簡単な英語接客への準備、SNS素材制作や運営改善も能力・貢献の評価対象です。
100点満点の配点・判定基準
| 評価項目 | 配点 |
|---|---|
| 勤務態度・責任感 | 25点 |
| 接客・顧客満足 | 25点 |
| 講師技術・指導力 | 25点 |
| 店舗運営業務 | 15点 |
| 店舗貢献・成長 | 10点 |
| 合計 | 100点 |
| 得点 | 判定 |
|---|---|
| 90〜100点 | 優秀・昇格優先候補 |
| 80〜89点 | 昇格候補 |
| 70〜79点 | 現等級維持 |
| 60〜69点 | 改善指導 |
| 59点以下 | 降格を含め再評価 |
昇格には勤務条件の遵守と上位等級の技術要件を満たすことが必要です。査定結果と責任者の承認により決定します。降格・時給変更は、労働契約・就業規則との整合性を確認して判断します。
応募フォーム
ご希望の働き方と自己紹介をお知らせください。内容を確認し、担当者から面接についてご案内します。